Die HR Services Community
Die Manager und Managerinnen von aktuell 30 Unternehmen (Dez. 2022) finden sich über mehrere Jahre zu einer Gruppe zusammen und treten in einen vertrauensvollen und strukturierten Austausch.
Im Mittelpunkt stehen die Strategien, Herausforderungen und „lessons learned“ bei Transformation der globalen und vor allem deutschen HR Services.
Einige unserer Themen:
- Governance und Strategie der HR Services
- Weiterentwicklung des Service Delivery Modells
- Aufbau von Mitarbeiterportalen
- Harmonisierung der (globalen) Payroll
- Einführung und Redaktion von Knowledge-Management Systemen
- Effizienz in der Payroll und der HR-Administration
- Werkzeuge und Initiativen zur (mitarbeiterzentrierten) Standardisierung von Prozessen
- Einbindung von Dokumentenmanagment, Elektronischer Unterschrift
und Elektronischer Personalakte in die HR-Services Workflows - Citizen Development, Arbeiten an Workflwos und Oberflächen mit Low-Code Technolgie durch die HR Servies
- ESS und MSS, die Mitarbeitern und Führungskräften tatsächlich das Governance von Employee-Experience Initiativen
- Einbindung und Roleout moderner Case-Management Suiten
- Prozessorientierung, Produktorientierung, Agilität in den Organisation der HR Services
- Deep-Dive in einzelnen HR-Prozessen wie Einstellung, Onboarding, Versetzung
- Use-Cases zur Automatisierung und Digitalisierung von HR Prozessen
Einige unserer aktuellen Mitglieder:
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Einige unserer aktuellen Mitglieder:
