Benchmarking HR IT

Das Benchmarking der HR IT wird als Pilotprojekt im Jahr 2023 zum ersten Mal durchgeführt. Gemeinsam mit unseren Teilnehmern stimmen wir aktuell das Layout des Benchmarkings ab.

Zum Betrachtungsfeld zählen dabei die Aufgabenbereiche Strategie/Governance, „große Projekte“, „kleine Projekte“ und Demends, Standad Changes und das Incident Management.

Die wichtigsten Kennzahlen werden sich dann
um die folgenden Punkte drehen:

• • • • Activity Split HR IT / HR Process
      • Headcount HR IT / served employee
      • Operating Cost HR IT / served employee
      • Headcount per Service (z.B. Incident Management, Demand Management)
      • Cost per Service (z.B. Inicident Management, Demand Management)
      • Cost per Capability (z.B. Learning, Recruiting, Talent, Payroll, …)
• Das Benchmarking startet als Community-Benchmarking in Q3 2023. Das Layout wird in einer Veranstaltung mit allen Teilnehmern final abgestimmt und die aggregierten Ergebnisse werden ebenfalls in einer Veranstaltung mit allen Teilnehmern diskutiert.