Benchmarking HR-Service
Unser HR-Services Benchmarking vergleicht die wichtigsten Aspekte der Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft in einem pragmatischen, von den Teilnehmern entwickelten Ansatz.
Das Benchmarking liefert eine Positionierung in Produktivität und Kosten und Erklärungsmuster für die eigene Positionierung: Technologische und organisatorische Reife und Komplexität des Umfeldes
Typische Fragestellungen:
Was kostet eine Entgeltabrechnung, was die Administration eines Mitarbeiters in unserer Organisation?
Wie sind die Betreuungsquoten in diesen Prozessen im Vergleich?
Wie komplex ist das eigene Abrechnungsumfeld im Vergleich zu anderen Teilnehmern?
Wo stehen wir bei der Harmonisierung, Standardisierung und Automatisierung unserer HR Services im Vergleich mit ähnlichen Unternehmen?
Haben wir das richtige „Eco-System“ ausgeprägt, um die Chancen der neuen Technologien und Konzepte schnell und konsequent und zu nutzen?
Wie laufen die einzelnen HR-Service-Prozesse End-to-End bei den besten Teilnehmern durch das Unternehmen?
Welche Erfahrungen haben die Teilnehmer mit der (agilen) kundenorientierten Weiterentwicklung ihres Service-Angebotes und ihres Delivery-Modells?
Einige unserer aktuellen Mitglieder:
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