Die HR Services Community
Die Manager und Managerinnen von aktuell 30 Unternehmen (Dez. 2022) finden sich über mehrere Jahre zu einer Gruppe zusammen und treten in einen vertrauensvollen und strukturierten Austausch.
Im Mittelpunkt stehen die Strategien, Herausforderungen und „lessons learned“ bei Transformation der globalen und vor allem deutschen HR Services.
Einige unserer Themen:
Governance und Strategie der HR Services
Weiterentwicklung des Service Delivery Modells
Aufbau von Mitarbeiterportalen
Harmonisierung der (globalen) Payroll
Einführung und Redaktion von Knowledge-Management Systemen
Effizienz in der Payroll und der HR-Administration
Werkzeuge und Initiativen zur (mitarbeiterzentrierten) Standardisierung von Prozessen
Einbindung von Dokumentenmanagment, Elektronischer Unterschrift
und Elektronischer Personalakte in die HR-Services Workflows
Citizen Development, Arbeiten an Workflwos und Oberflächen mit Low-Code Technolgie durch die HR Servies
ESS und MSS, die Mitarbeitern und Führungskräften tatsächlich das Governance von Employee-Experience Initiativen
Einbindung und Roleout moderner Case-Management Suiten
Prozessorientierung, Produktorientierung, Agilität in den Organisation der HR Services
Deep-Dive in einzelnen HR-Prozessen wie Einstellung, Onboarding, Versetzung
Use-Cases zur Automatisierung und Digitalisierung von HR Prozessen
Einige unserer aktuellen Mitglieder:
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Einige unserer aktuellen Mitglieder:
