Employee Experience
Begriff, Zielsetzung, Governance, Businesscase, Messung, Vorgehensweisen bei der kundenzentrierte Entwicklung von Services und Prozessen, Werkzeuge und Initativen zur Verbesserung der Employee Experience, Use-Cases
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Globalisierung von HR Prozessen und HR Systemen
Globalisierung / Regionalisierung von Services, Prozessen und Systemen: Philosophie beim Thema Globalisierung, alternative Ansätze, Governance. Welche Services, Prozesse und Systeme wurden globalisiert, welche nicht? Mit welcher Zielsetzung und mit Erfahrungen?
Usecases: Digitalisierung und Automatisierung von Services und Prozessen in HR, KI in HR
Alle Teilnehmer reichen Kurzbeschreibungen Ihrer neueren Usecases und auch ausgewählte Initiativen aus dem Backlog ein. Die Liste wird im Teilnehmerkreis geteilt, liefert bereits einen guten Überblick über die laufenden Aktivitäten in unserem Kreis und bietet die Möglichkeit, mit den jeweiligen Ansprechpartnern bilateral in Kontakt zu treten. Zudem wählt der Teilnehmerkreis eine Reihe von Use-Cases aus, […]
E-Doc, E-Sign, E-File
Eingesetzte Technologien, Standardisierung im Umfeld der Lösungen, Einbindung in die Workflows, Globalisierung, Was kommt in die Akte?
Interne Kontrollsysteme
Intelligente interne Kontrollsysteme: Philosophie, Erfahrungen mit den Anbietern von IT Lösungen, Governance, Regelwerke/Routinen, Aufwandstreiber, ...
PowerApps, BTP, Outsystems
PowerApps, BTP, Outsystems: Abrundung der (Standard-) HR IT Landschaft: Wann lösen wir Probleme mit Bordmitteln und wenn kaufen wir Lösungen zu? Governance, Integration, Use-Cases, Citizen Development
System Deep Dive: Service Now
ServiceNow: Painpoints und gute Lösungen bei Einführung und Betrieb. Integrationsstrategien. Genutzte Funktionalitäten und Workflows. Ziele erreicht? Kosten und Komplexität gesunken? Datenqualität verbessert? EX gestiegen?
Prozess-Management
Rollen, Werkzeuge und Initiativen bei der (kontinuierlichen)Weiterentwicklung von HR Prozessen. Ausstattung der Process-Owner rollen, Process Excellence Teams, Koninuierliche Verbesserung, Process-Meeing, Prozess-KPI, ...
Outsourcing, Near- und Offshoring
Outsourcing, Near- und Offshoring in den HR Servces und der HR IT. Status Quo und Planungen, Welche Erfahrungen liegen vor? Near- und Offshoring vs. Digitalisierung?
Globale Payrollstrategie, Payroll in der Cloud
Globale Payroll Strategie (Update): Motivation, Zielsetzung, globale/lokale Partner, Erfolge: Wie kommen wir voran? Payroll in der Cloud: Wer hat konkrete Pläne oder Erfahrungen mit ECP international und in Deutschland?
Komplexität in den HR Services
Effizienz und Komplexität in den HR Services: Komplexität messen und managen, Gründe für Komplexität, wer geht das Thema gezielt an? Wo gibt es Modelle, KPI, Initiativen zum Thema Komplexitätsreduktion. Kostensenkungsinitiativen, KPI
Netzwerk Jahrestreffen der Community in Köln: - Strategieupdate: Globalisierung HR Services, Sourcing-Strategie, Operating Modelle, Architekturen - Wie werden wir arbeiten (Organisation, Agilität, Skills, Rollen, Arbeitsplätze, KI, Lowcode, Citizen Development) - Auswahl und Change bei großen Systementscheidungen - Themen-Markplätze, offene Agenda - Networking