Prozess-Management
Rollen, Werkzeuge und Initiativen bei der (kontinuierlichen)Weiterentwicklung von HR Prozessen. Ausstattung der Process-Owner rollen, Process Excellence Teams, Koninuierliche Verbesserung, Process-Meeing, Prozess-KPI, ...
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Outsourcing, Near- und Offshoring in den HR Servces und der HR IT. Status Quo und Planungen, Welche Erfahrungen liegen vor? Near- und Offshoring vs. Digitalisierung?
Globale Payroll Strategie (Update): Motivation, Zielsetzung, globale/lokale Partner, Erfolge: Wie kommen wir voran? Payroll in der Cloud: Wer hat konkrete Pläne oder Erfahrungen mit ECP international und in Deutschland?
Effizienz und Komplexität in den HR Services: Komplexität messen und managen, Gründe für Komplexität, wer geht das Thema gezielt an? Wo gibt es Modelle, KPI, Initiativen zum Thema Komplexitätsreduktion. Kostensenkungsinitiativen, KPI
Netzwerk Jahrestreffen der Community in Köln: - Strategieupdate: Globalisierung HR Services, Sourcing-Strategie, Operating Modelle, Architekturen - Wie werden wir arbeiten (Organisation, Agilität, Skills, Rollen, Arbeitsplätze, KI, Lowcode, Citizen Development) - Auswahl und Change bei großen Systementscheidungen - Themen-Markplätze, offene Agenda - Networking