Follow up der Veranstaltung vom 19.04.2023 Themen: Global Template, lokale/globale Prozesse Payroll Schnittstelle Workflows insgesamt und vor allem: Welche Workflows in EC und welche UKG bzw. SNow Vorträge von: Stada Uniper Boehringer-Ingehlheim ZF Friedrichshafen Knorr-Bremse
Reporting Ambition Level, funktionale Strategie, System-Infrastruktur, Governance und Rollen im HR Reporting (Business Warehouse, Analytics Cloud, Power BI, ...) Nutzung globaler und lokale Datenquellen Globale und lokale Reporting Dashboards Analytics Ambition Level, funktionale Strategie, System-Infrastruktur, Governance und Rollen in den HR Analytics Data Lakes und Data-Provisioning Modelle Use-Cases, Ergebnisbeispiele, Erfolge
Intention und Plan Governance, Strategie, Roadmap, Businesscase Grundlagen Skills-Ontology, Capabilties, Job-Architektur: Aufbau eines Eco Systems zur Pflege von Skills (Auch: Eigenverantwortung der Mitarbeiter) Skilldaten in den funktionalen Strategien, Talent-Journeys, Daten, Prozessen, Plattformen, Schnittstellen: Oportunity-Market-Place Recruiting Plattform Learning Experience Development-, Talent-Marketplace Workforce Planning (Hier gern die KollgInnen aus den entsprechenden COE´s mitbringen!)
Workflows Schnittstellen Prozessroboter Formulare Oberflächen Applikationen Arbeitshilfen u.s.w. An diesem Tag lernen wir die interessantesten Use-Cases rund um die Automatisierung unserer Digitalisierung der HR Services aus dem Teilnehmerkreis kennen. Alle Teilnehmer melden dazu im Vorfeld ihre kleinen und großen Use-Cases. Aus der Long-List aller gemeldeten Use-Cases wählt der Teilnehmerkreis dann etwa 15 Caes aus, die […]
KM Systeme und deren Funktionalitäten Verschlagwortung, Taxonomie Einbindung in Workflows, Absprung ins Ticketsystem Governance für Prozess und Content Prozesse und Organisation im Contentmanagement Business-Case Szenarien (sofern vorhanden) KPI (Eher etwas für die Fachverantwortlichen)
Einbindung digitaler Posteingang, digitale Dokumentenerzeugung , digitale Unterschrift und digitale Personalakte in die HR Services Workflows. Wie verbreitet sind ausgewählte Standard-Workflows bei den Teilnehmern. Wo lagen die Herausforderungen bei der Ausprägung. Matchmaking zwischen den Fachverantwortlichen, die Interesse am Austausch zu einzelnen Workflows haben.
Auf dem Jahrestreffen kommen alle Mitglieder der Community zusammen. Das geplante Programm kann im Laufe des Jahres noch angepasst werden. Neben der formalen Tagesordnung steht viel Raum für die Diskussion aktueller Fragestellungen und den weiteren Aufbau eines persönlichen Netzwerkes zur Verfügung. Die Themen bislang: Employee Experience Integrationstiefe und Funktionsumfang von SNOW und UKG Governance und […]
