Auf dem Jahrestreffen kommen alle Mitglieder der Community zusammen. Das geplante Programm kann im Laufe des Jahres noch angepasst werden. Neben der formalen Tagesordnung steht viel Raum für die Diskussion aktueller Fragestellungen und den weiteren Aufbau eines persönlichen Netzwerkes zur Verfügung. Die Themen bislang:
Employee Experience
- Integrationstiefe und Funktionsumfang von SNOW und UKG
- Governance und Rollenmodelle im Zusammenhang mit EX Plattformen
- Einführung und Betrieb von SNOW und UKG
- Alternativen zu einzelnen SNOW und UKG Funktionalitäten (Portallösung, Case-Management, Workflow, Knowledge-Management, …)
- Die letzten Meter zum User… (Viva, Google, SNOW, weitere Apps,…)
ESS, MSS
- Ziele, Technologien, Erfolge, Misserfolge, User-Experience
- Bestandsaufname: Wer hat welche Szenarien erfolgreich im Einsatz
- Anbindung an das Backend/Workflows
- Kennzahlen zu Adoption-Rate und User-Experience einzelner ESS und MSS Szenarien
Organisation
- Selbstverständnis, Rollen, Activity Split, Werkzeuge in einer zukunftsfesten HR IT / HR Services Organisation
- Erste Schritte in eine agile Zusammenarbeit zwischen System-, Produkt- und Prozessownern
- Fortgeschrittene agile Organisationen / Scaled Agile Framework
Der Move in die Cloud: Was hat es bislang gebracht / Value created
- Prozesse, Datenqualität, Erkenntnis, EX, Effizienz, Agilität, …
Sowie
- HXM Move
- (Agilere) HR IT Architekturen
- Early Adopter in HR KI Disziplinen: Pro und Contra
- KI in HR: Use Cases
Mit dabei:
B. Braun SE
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
Bayer AG
BIOTRONIK Corporate Services SE
Boehringer Ingelheim
Carl Zeiss AG
Continental AG
Covestro
Deutsche Bahn AG | DB Personalservice
Dussmann Stiftung
E.ON
Evonik Industries AG
Festo SE & Co. KG
Giesecke & Devrient GmbH
Knauf Gips KG
Knorr-Bremse AG
Lidl Stiftung & Co. KG
Linde GmbH
REWE Group
Roche
Rohde & Schwarz GmbH & Co KG
RWE
Techniker Krankenkasse
thyssenkrupp Materials Business Services GmbH
TRUMPF SE + Co. KG
Würth-Gruppe
ZF Friedrichshafen AG