Am 06. Februar geht die Skill Management Community in ihr zweites Jahr. Ein professionelles Netzwerk für einen systematischen und vertrauensvollen Austausch rund um den Aufbau von Skill Management Infrastrukturen.
Die Community wurde Anfang 2024 unter anderem mit Kolleginnen und Kollegen von Merck, Lanxess, Brose, BASF, Henkel, MAN ES, Festo, Trumpf, Bayer und Roche ins Leben gerufen. In einer Serie von Live- und Online-Meetings lassen wir uns dann ab Ende Februar die Pläne, Lösungen und Erfahrungen einzelner Mitglieder vorstellen und treten von dort in den fachlichen Austausch. Hier eine Auswahl der Themen, über die wir voraussichtlich 2025 sprechen werden:
– Ziele, Strategien, Roadmap, Governance von Skill Initiatven
– Jobarchitekturen als Basis
– Aufbau und Pflege von Ontologien, Skill-Lifecycle, Granularität
– Ist-Skills erfassen, Mitarbeiter einbinden, Momentum erzeugen
– Skill IT Architekturen und Erfahrungen mit den einzelnen Plattformen
– Formate und Management von Skill Daten
– Changemanagement und Expectation-Management gegenüber den Stakeholdern
– Konzepte, Prozesse, Operating Model, Erfolge, Misserfolge, Learnings bei den einzelnen Usecases (Recruiting, Learning,
Opportunity Market-Place, Career, Mentoring, Restrukturierung, …)
Am 06. Februar findet von 10:00 bis 12:00 ein Online-Meeting statt, auf dem Teilnehmende und ausgewählte Interessenten zusammenkommen und wir das Programm für 2025 abstimmen. Wenn Sie als Gast dabei sein möchten, dann schicken Sie eine E-Mail an lothar.sommer@comes-bp.de Anmeldeschluss für Gäste ist jeweils 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn.